[ad_1]
فام کوانگ وو (متولد 1991) دانشجوی سابق ریاضیات در دبیرستان آموزش و پرورش (هانوی) است. در سن 18 سالگی ، کوانگ وو یک بورس تحصیلی کامل به دانشگاه صنعتی نانیانگ (NTU) ، سنگاپور بدست آورد.
در اینجا ، Vu این فرصت را دارد تا در مسابقات بین المللی بهترین تلاش خود را بكند ، “بفهمد كه من هنوز هم در مواجهه با استعدادهای جهانی نقایص زیادی دارم ، به طوری كه می دانم در كجا قرار دارم. نقشه دانش ».
طبق گفته وو ، بعد از 4 سال آموزش در دانشگاه صنعتی نانیانگ ، بزرگترین چیزی که می بینم آموزش رایگان بودن ، انرژی برای دنبال کردن علاقه ام و روحیه تسلیم نشدن در مقابل مشکلات است. حوله
“این نیز برای من یکی از بزرگترین نقاط عطف است ، از آنجا که دانش آموزی که توسط پدر و مادر و معلمانش احاطه شده است ، مسیر درست را پیدا می کند. امروز زمان بسیار مهمی برای شکل دادن به شخصیت شماست. “

فام کوانگ وو از دانشگاه فناوری Nanyang فارغ التحصیل شد |
در آگوست 2013 ، فام کوانگ وو از NTU فارغ التحصیل شد و جوانترین کارمندی است که وقتی مایکروسافت برای استخدام به اینجا آمد ، پذیرفته شد.
دو سال پیش ، مهندس جوان ویتنامی مصاحبه یک سری از “غول های فناوری” در جهان را انجام داد. گوگل و اوراکل به Vu حقوق و نیم حداکثر مبلغی که فیس بوک یا آمازون توافق کرده اند داده اند و حقوق وی را در مایکروسافت دو برابر کرده اند. مقصدی که Vu در آن زمان انتخاب کرد Google بود.
و یک سال بعد ، وو برای کار در فیس بوک نقل مکان کرد. Vu در حال حاضر درگیر پروژه ساخت زیرساخت داده است تا فیس بوک بتواند هر روز میلیاردها کاربر و ردیف های پتابایت داده را پردازش کند (پتابایت یک واحد ذخیره داده یا یک کامپیوتر با یک میلیون میلیارد بایت است).
![]() |
“آنچه که من برای خودم بیشتر افتخار می کنم این است که با خودم سختگیر باشم ، سعی کنم هر روز به جلو بروم. به لطف این ، من همیشه می توانم رشد و بلوغ خودم را در هر مرحله و از طریق هر درس “. |
وو در توضیح دلیل “پرش از کار” گفت که او دوست دارد از منطقه راحتی خود فراتر رود تا مناطقی را تجربه کند که در آنها مهارت ندارد ، بتواند دانش را پرورش دهد و روابط را گسترش دهد. سیستم اجتماعی.
“و در هر محیطی با افراد با استعداد زیادی ملاقات کردم و کار کردم. اینها بودند که به من کمک کردند دید جامع تر و جامع تری نسبت به توسعه سریع صنعت داشته باشم. این فناوری “.
جرات انجام ، جرات امتحان ، جرات عبور از منطقه امن را داشته باشید
Vu گفت: “نادیده گرفتن عنصر شانس ، گذراندن مراحل یادگیری در یک فضای کاملاً رقابتی مانند دانشگاه نانیانگ و همچنین تجربه کار تحت فشار مانند مایکروسافت ، گوگل ، فیس بوک ، قادر به پیشرفت و موفقیت در شرکت های بزرگ با بسیاری از استعدادها ، شما همیشه باید ذهن باز و باز نسبت به چیزهای جدید داشته باشید.
“اعتماد به نفس بسیار مهم است ، اما در عین حال باید از کاستی های خود آگاه باشید تا بتوانید به موقع مکمل و تغییر دهید. اگرچه شما باید با افراد بسیار خوبی رقابت کنید ، اما همچنین فرصتی است که می توانید از آنها چیزهای زیادی یاد بگیرید تا پیشرفت کنید. وو گفت: “مهمترین چیز روحیه شجاعت برای انجام دادن است ، جرات امتحان کردن ، جرات عبور از منطقه راحتی برای انجام کارهایی که ما حتی آنها را نمی دانیم.”
به گفته وو ، یکی از مشکلاتی که بسیاری از همکاران بیش از همه با آن روبرو هستند تمرکز بیش از حد روی یک منطقه آشنا و ترس از امتحان چیزهایی است که نقاط قوت آنها نیست.
“اما ترس از تلاش باعث شد این دوستان خیلی آهسته پیش بروند ، از شکست می ترسند و از اینکه نمی دانند چگونه به موقعیت های بالاتر برسند ناراضی باشند.
فقط تا زمانی که به شکست عادت نکنید ، به “بدترین حالت در اتاق” عادت کنید و متوجه شوید که می توانید از همه ، از جمله افرادی که ممکن است دانش خاصی داشته باشند ، یاد بگیرید. اگر شما (و البته باید سعی کنید این نقاط ضعف را تغییر دهید) ، در این صورت می توانید بدون نگرانی در مورد “بقا” یا “بقا” در هر محیطی ، به قله های جدیدی برسید – این تجربه ای است که Vu خلاصه می کند.
![]() |
“هیچ موفقیتی حاصل نشده است که باعث شود من فکر کنم باید دست از تلاش بردارم ، و هیچ موفقیتی وجود ندارد که باعث شود فکر کنم باید متوقف شوم.” |
پس از 6 سال “کار” ، وو گفت که احساس فوق العاده خوشبختی می کند زیرا مهم نیست که چه شرکتی ، رئیس او همیشه همه شرایط را برای تلاش و مجاز بودن به او فراهم می کند. به این ترتیب از تجربه بیاموزید و بلند شوید.
“من همیشه از آنها قدردانی می کنم ، زیرا آنها نه تنها همه شرایط را ایجاد می کنند تا من نگران امور مالی و سلامتی نباشم ، بلکه آنها همیشه آماده سرمایه گذاری در من هستند ، با آرزوی موفقیت و پیشرفت ، و نه فقط یک رئیس روابط عادی -کارمند “.
![]() |
خانواده کوچک فام کوانگ وو |
با این حال ، وو گفت که او قصد ندارد “همه” شرکت های بزرگ فناوری (گوگل ، آمازون ، فیس بوک ، اپل ، مایکروسافت) را “آزمایش” کند. وقتی احساس کند که شرکت دیگر به او نیازی ندارد یا دیگر به طور م effectivelyثر یاد نمی گیرد یا به او کمک نمی کند ، می تواند به یک شرکت دیگر – شاید یک شرکت کوچکتر یا یک شرکت تازه تأسیس – منتقل شود.
توصیه وو به جوانانی که می خواهند “به دریا بزرگ بروند” این است: تهیه ذهنیت قوی و همچنین روحیه اشتیاق برای یادگیری ، ترس از یادگیری چیزهای جدید یا حتی مناطق جدید ضروری است.
“اگر ممکن است ، سعی کنید کسی را پیدا کنید که تجربه بیشتری برای راهنمایی شما دارد – چه در یک شرکت یا در یک شرکت دیگر – که می توانید راهنمایی را با او مشاهده کنید ، یاد بگیرید و به اشتراک بگذارید. با این کار کارها راحت تر خواهد شد. اما مهمترین چیز این است که خود باشید ، بدانید چه می خواهید و دائماً سعی می کنید به اهدافی که تعیین کرده اید برسید.
مهندس Pham Quang Wu: – جایزه اول برنامه نویسی دانشجویان خارجی در منطقه در ویتنام و مالزی 2010 – مدال طلای Ly Quang Dieu برای دانش آموختگان دکتر. – HCV Koh Boon Hwee برای دانش آموزان قادر به رهبری و کمک به جامعه. – HCV Infocom برای دانش آموزان با بالاترین امتیاز در علوم کامپیوتر. – جایزه ملی فناوری کامپیوتر HSG در سال 2007 ، 2008. – فارغ التحصیل علوم کامپیوتر – دانشگاه فناوری نانیانگ (NTU) ، سنگاپور. – جایزه تسلیت برای دور بین المللی برنامه های دانشجویی در تایلند در سال 2009 – 20 نفر برتر در دور نهایی برنامه نویس ACM ICPC در سراسر جهان در سال 2011 و 2012.
مطابق با ویتنام
[ad_2]
آخرین دیدگاهها